【培养目标】按照行业和企业所需人才培养的规格要求，学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研相结合的发展道路，坚持面向社会和市场办学，重点培养以立足黔东北、服务贵州地方经济建设需求、掌握一定专业知识、具有较高技能水平、有一定创新意识、能够在生产、建设、管理、服务一线等职业领域从事基层管理、技术操作、解决操作性问题的高素质技术技能型人才。

【培养模式】学院推行“3+1”特色人才培养模式，开展素质、专业、技能教育，鼓励学生不仅要获取学历教育毕业证书，还要获取素质、专业、技能教育三个合格证书，提高就业竞争力和永续发展能力。教学既重理论，也重实践，过程质量管控，“出口”质量把关。

【专业及课程建设】学院根据贵州及周边地区经济社会发展对人才需求的实际情况，紧密结合黔东北及周边地区经济社会发展需要，及时跟踪贵州省支柱产业、重点产业、新兴产业需求的变化，瞄准职业岗位群和相应的职业技术领域，以人才市场需求为导向，适时增设与调整专业和专业人才培养方案。学院以汽车、建筑、机电等工学类专业为主，以工商企业管理、护理等专业为辅，构建五大专业群，逐步形成具有自身特色的专业结构体系。

2015至2019年，学院按专业群建设规划每年申报3-6个专业。到2019年，专科专业达25个，并建设5-8个院级重点专业，通过5年建设，建成院级特色专业2-3个、市级及以上重点专业或特色专业1-2个，在规模、结构、质量、效益方面协调发展。

在五年建设期间，学院将以骨干课程建设与改革为抓手，重点建成院级精品课程资源库或精品视频公开课10-15门，省市级精品课程资源库或精品视频公开课2-3门。每个专业重点建设好3-5门核心课程，充分发挥专业核心课程对实现专业人才培养目标的核心骨干作用。采取切实措施，进一步加强马克思主义理论课和思想品德课教学改革与建设工作，充分发挥“两课”对提高学生的马克思主义理论修养和思想道德素质的重要作用。

【师资队伍建设】