(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;

第九条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。 第十条 常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准，外派人员的加班起止时间，以个人提交书面说明，部门负责人签字确认为准。

第四章 加班补偿标准

第十一条 加班补偿方式是调休(国家规定法定节假日除外)，当月加班补休，公司根据工作紧张程度和员工本人意愿在本月或下一个季度内安排调休。

第五章 罚则

第十二条 未依本规定提前审批的加班，公司一律视为个人自愿行为，不作为有效加班。

第十三条 因工作正当需要而被指派合理加班时，无特殊理由推诿者，以不服从 工作安排对待。

第十四条 在加班期间迟到、早退者，按实际加班时间计算。

第十五条 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿。

第十六条 为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以50元/次罚款。

第六章 附则

第十七条 本规定作为《员工手册》的相关补充，共同使用，同具效力。

第十八条 本规定于公布之日起实施，本规定的最终解释权归公司人事部。

第十九条 按公司上班制度规定司机不适用本规定。