第十六条旷工
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2、旷工一日(含累计)者，扣发当月全部薪金的20%;旷工二日(含累计)者，扣发当月全部薪金的50%;旷工三日(含累计)者，当月只发580元的工资;旷工超过三日(含累计)者，公司视情况给予处理。
第三章附则
第十七条本制度解释权归人力资源部。
第十八条本制度自颁布之日起执行
最新公司职工考勤制度【精华篇】（3）
规章制度2018-09-09三水老师
上一篇：
关于酒店餐厅员工考勤制度范本【优秀】
下一篇：
2018年酒店员工考勤管理制度【集锦】
