上海社保缴费比例是多少(2)

规章制度2018-08-18三水老师

2016年上海公积金月缴存额上下限:

住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为282元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工,经市公积金管理中心审核通过,可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存,但不低于当年度住房公积金月缴存额下限水平。

住房公积金月缴存额上限为2494元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。

五险一金的缴费比例是什么

五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

五险一金的注意事项是什么

1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。

2.失业保险必须要交。

3.医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。

4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。

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