(九)违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合继续担任法官、检察官职务的其他情形。
第七条只有具备下列情形之一的，方可将法官、检察官辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受另行安排的;
(三)因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
(五)不履行法官、检察官法定义务，经教育仍不改正的;
(六)违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，不适合继续担任公职的其他情形。
第八条只有具备下列情形之一的，方可对法官、检察官作出降级、撤职处分：
(一)违犯党纪，受到撤销党内职务及以上处分的;
(二)违反审判、检察纪律，情节较重的;
(三)存在失职行为，造成严重后果的;
(四)违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定，应当予以降级、撤职的其他情形。
第九条将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分的，应当按照法律规定的程序和管理权限进行。决定应当以书面形式通知法官、检察官，并列明作出决定的理由和依据。
法官、检察官不服调离、免职、辞退或者降级、撤职等决定的，可以依法申请复议、复核，提出申诉、再申诉。法官、检察官不因申请复议、复核或者提出申诉、再申诉而被加重处罚。
第十条考核法官、检察官办案质量，评价工作业绩，应当客观公正、符合司法规律。对法官、检察官的德、能、勤、绩、廉进行年度考核，不得超出其法定职责与职业伦理的要求。考核的办法和标准由最高人民法院、最高人民检察院统一制定，地方可以结合实际进行适当调整。不得以办案数量排名、末位淘汰、接待信访不力等方法和理由调整法官、检察官工作岗位。
第十一条法官、检察官非因故意违反法律、法规或者有重大过失导致错案并造成严重后果的，不承担错案责任。
第十二条案件办理及相关审批、管理、指导、监督工作实行全程留痕。法官、检察官依照司法责任制，对履行审判、检察职责中认定的事实证据、发表的意见、作出的决定负责。上级机关、单位负责人、审判委员会或者检察委员会等依职权改变法官、检察官决定的，法官、检察官对后果不承担责任，但法官、检察官故意隐瞒或者因有重大过失而致遗漏重要证据、重要情节，或者提供其他虚假情况导致该决定错误的除外。
