第二十六条仲裁庭认为有必要的，可以组织当事人在开庭前交换证据。对当事人无异议的事实、证据应当记录在卷;对有异议的证据，还应当记录异议的理由。

第二十七条当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满前提出，并经仲裁庭准许。仲裁庭准许当事人申请证人出庭作证的，应当在开庭前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证，以及作伪证的法律后果。

第二十八条仲裁庭根据当事人申请或者审理案件需要，可以依法调查收集证据，也可以根据需要委托其他劳动人事争议仲裁委员会或者其他单位调查取证。仲裁庭调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查人出示工作证件。仲裁庭调查收集证据时，市场监督管理(工商行政管理)行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构等有关单位和个人应当予以协助配合，不得收取费用。

第二十九条当事人对专门性问题申请鉴定，经仲裁庭同意的，应当协商确定鉴定机构进行鉴定;协商不成的，由仲裁庭指定鉴定机构进行鉴定。鉴定费由申请鉴定的当事人先行垫付，并由对鉴定意见承担不利后果的当事人承担。

第三十条劳动人事争议仲裁案件审理期间，当事人达成和解协议或者申请人自愿放弃仲裁申请的，申请人可以撤回仲裁申请，仲裁庭应当准许。但是，仲裁辩论终结后申请人申请撤回仲裁申请，被申请人不同意的除外。

第三十一条劳动人事争议仲裁案件审理期间，有下列情形之一的，应当中止审理：

(一)劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;

(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的;

(三)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的;

(四)案件涉及法律适用问题，需要有解释权的机关作出解释或者确认的;

(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的;

(六)其他需要中止审理的情形。中止审理的情形消除后，应当恢复审理。

第三十二条劳动人事争议仲裁案件审理期间，作为当事人的自然人死亡，没有权利义务承受人的，或者仲裁庭逾期未作出裁决，当事人已就该争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院已经受理的，应当终结审理。

第三十三条被申请人可能有逃匿、转移财产等行为，致使裁决难以执行的，申请人可以申请财产保全。申请人申请财产保全的，劳动人事争议仲裁委员会应当将申请提交被申请人所在地或者财产所在地的基层人民法院。