㈢掌握情况，适时反馈
各相应科室要认真总结，适时反馈上报情况，并分别于XX月日前向局办公室报送上半开展此项工作的情况，于XX月日前向局办公室报送全开展此项工作的情况。
㈣责任考核，严格奖惩
县财政局将推行行政绩效管理制度工作纳入目标责任考核和干部管理使用范围，作为对各科室及其负责人进行奖惩和职务调整的重要依据。
财政局行政绩效管理制度工作方案（2）
规章制度2018-12-06三水老师
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