泛的客户资源和社会资源；
　　 良好的写作、表达、阅读能力；
　　 熟练使用办公软件。
　　 个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
　　 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
　　 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

考核指标：

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；

制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况；

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理；

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率；

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