；日以后入职，二个月的日后保险生效。
　　、员工转正后，公司为其购买养老、医疗、失业保险。（保险生效期同前）
　　、劳动合同签暑，在转正审批下达之二日内签定。合同期限为一（含试用期），合同期满即行终止，员工与公司双方同意续签，双方应于合同期满前一个月续签《劳动合同》。
　　五、解聘、离职
　　、解聘
　　员工无论何时，若触犯公司制度、条例或犯重大错误，公司将视情节轻重，给予必要处分，直至解聘，公司不负责任何赔偿。
　　、离职
　　a、员工申请离职原则上须提前一个月，如遇特殊情况，经总经理批后，可即辞即走。否则将以一个月工资作为补偿。
　　员工在完成以下手续后方可离职。
　　（）交回有关证件和物品，如《员工手册》、员工卡、钥匙等。
　　（）交还预支款或备用金。
　　（）交还个人所领用的办公用品。
　　b、新员工入职不足十五天，因个人原因向公司提出离职申请，或不满离公司为其安排的工作而提出离职申请的，不予结算工资。