、能够发挥主观能动性，出色而有创新性的完成任务者，其中部长还能在完成任务过程中锻炼本部门成员各方面的能力者（+）；d（月）
、部门所开展的活动按活动分类型给分 大型活动分（参与全省性活动） 小型活动分（部门分） d（月）
、活动完成的质量评估要有〈活动审批表〉和〈活动总结表〉，没有的不算部门的活动，院团委学生会不予承认
成
绩
工
作
成
绩
+
学
习
成
绩
、学习目标明确，态度端正，成绩排名居班级前%者（+）（考
察课除外），名次每上升超过名者（+）；a（）
、获国家奖学金者（+），国家励志奖学金者（+），英语四级通过者（+），计算机二级通过者（+）；获得院级优秀学生干部（+）；获得系部优秀学生干部（+）；获得院级三好学生称号（+）；获得系部三好学生称号（+）；补考一门每学期（-）（特殊情况如缓考、请假、招生等除外，以相关部门领导或班主任证明为主）；a（）
、各部门需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时交到办公室，未交（-）迟交（-）交了但敷衍了事者（-）；c（月）
、所在部门每筹办活动一次者（+），协助部门（+）（以活动审批表和活动总结表为依据）；c（月）
、一贯工作认真负责，积极主动并讲究工作方式，使本部门工作明显上一个台阶，在学生会内受到广泛好评者（+）；b（月）
、工作中能高效率且提前完成者（+）b（月）
、每个月的月评（包括a（月））必须在每个月的最后一个星期上交组织监察部，相关考评部门和部长（负责人）凡不交者，部门分扣分，取消当月部门所有人的成绩。迟交者部门分扣分。c（月）
、如发现相关考评人员有舞弊、虚报成绩、不切实际者，扣相关人员当月分分。c（月）
、每周的部门工作必须按时完成，拖延时间或没完成者，部门分扣分。c（月）
、每个月经考核被评为倒数一的部门，部长需在部长例会上做深刻的检查。
到会到课率
，
