范围本制度规定了厂团委会的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。本制度适用于厂团委会的管理。引用标准下列标准所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文，在制度出版时均为有效。所有标准都会被修订，使用本制度的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。《中国产主义青团章程》管理职能.管理职责与分工..团委会是企业青工作归口管理部门，是团员教育本单位青的核心。..组织团员青学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识。..学习、宣传、执行党委和上级团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青积极投身企业改革与发展的实践中建功立业。..加强青工队伍内质外形建设，深入开展爱国主义教育。..及时了解和反映团员与青的思想动态，代表和维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展有益于青健康成长的文体活动，倡导科学文明的生活方式。..对要求入团的青进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。..对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展团员教育评议活动，监督团员切实履行义务，保障团员权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。..做好"推优入党"和"推优上岗"工作，增
强团组织的凝聚力，发挥青团作为党的助手和后备军作用。.管理权限..有权决定关于团内工作和青工作各项重大问题。..团委会负责人列席党委的有关会议或行政领导办公会。..参与企业管理工作,参与本单位企业生产经营中的有关重大问题的决策，并带领团员青积极贯彻实施。..根据本单位党委、行政领导和上级团组织的要求，结合企业实际，部署团的工作，独立开展适合青特点的活动。..审批下级团组织的建立和撤销、团员的发展和团纪处分。..表彰先进团员和青，授予荣誉称号。..支配团的活动经费。..考核下一级团组织的工作。..受本单位党委和厂长委托，考核本单位下一级党组织和行政领导重视青工作、关心青成长情况。..管理好下级团干部，提出下级团干部的任免、调整意见。..向党组织推荐优秀团员青做发展对象；向党政和人事、技术部门推荐优秀青人才，培养深造。..向行政领导为做出突出贡献的青职工提出表彰、奖励和晋级的建议。管理内容与要求.讨论决定团的工作规划、计划、目标、重点任务、度工作计划和工作总结。.学习贯彻对党委和上级团组织指示精神，并研究制定出贯彻落实意见、措施。.研究决定团内重大活动设计和实施方案,团的活动经费和团费的支出。.研究决定委员增补和下届团委委员候选人名单。.研究决定下级团组织的建立或撤销，团干部的奖惩、任免和调整。.讨论决定先进团员青的表彰、团员发展和团纪处分。.研究讨论决定"双推"工作计划措施。.研究讨论维护青权益有关建议和意见，向党委和上级团组织汇报。.团委会全
