品，或请人代理交接工作。
　　五章　工资福利结算
　　十六条　辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。
　　十七条　辞职员工结算款项：
　　　.结算工资。
　　　.应得到但尚未使用的休假时间。
　　　.应付未付的奖金、佣金。
　　　.辞职补偿金。按国家规定，每公司工龄补贴个月、最多不超过个月的本人工资。
　　　.公司拖欠员工的其他款项。
　　　须扣除以下项目：
　　　.员工拖欠未付的公司借款、罚金；
　　　.员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金；
　　　.原承诺培训服务期未满的补偿费用。
　　　如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。
　　六章　附　则
　　十八条　公司辞职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。
　　十九条　辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在个月内提出的复职要求。
　　二十条　本办法由公司办公室主任解释、补充，经公司总经理批准颁行。