、 教师旷课一节扣元，职员旷工半天扣元。（半天不到校，又没有事前请假）。教师旷课两节或职员旷工一天扣元，依此类推。byp个人简历网

、 不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。

、 教师有以下行为者之一：①、私自调课者造成不良后果者；②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者；③、教师无教案上课者；⑤体罚学生造成严重影响和后果者；⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者（指激或社会单位对某教师提出强烈反映）。

、 在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

、 未经许可乱收费，影响较大者。

、 有其它严重违纪失职，影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法：　　由书记和副校长担任考核组长，各处室主任和专业部主任为考核员，每天进行不定期检查，并要作好检查记录，每月底交教务处统一登记，并在当月将处理情况书面通知级部，后勤行管人员的处理通知交办公室，统一在当月津贴中扣除。