度检查表上。
.人力资源部经理对人事员工作进行不定期抽标查。
处罚。
.凡是考勤表的填写与事实不相符；违反核对，上交与统计等要求的，对各部门负责人予以元罚款。
.人力资源部不按本制度规定执行其职责的，予以元罚款。
.旷工天罚款元，连续天予以辞退。
.丢失员工考勤表者，每次罚款元。
.迟到，早退，脱岗分钟（包括分钟）以内的，罚款。元；超过分钟，罚款元。
注：酒店满月指：每月一日至月底
酒店考勤管理制度（2）
规章制度2018-12-05李天扬老师
规章制度2018-12-05李天扬老师
度检查表上。
.人力资源部经理对人事员工作进行不定期抽标查。
处罚。
.凡是考勤表的填写与事实不相符；违反核对，上交与统计等要求的，对各部门负责人予以元罚款。
.人力资源部不按本制度规定执行其职责的，予以元罚款。
.旷工天罚款元，连续天予以辞退。
.丢失员工考勤表者，每次罚款元。
.迟到，早退，脱岗分钟（包括分钟）以内的，罚款。元；超过分钟，罚款元。
注：酒店满月指：每月一日至月底
