制。局办公室根据需要向相关股室约稿,被约稿单位未按时按质完成任务的,每次扣减信息采用分分。
五、考核奖惩
信息报送采用情况纳入县局对各股、处、室、所的度目标考核内容,考核分值以分为基数,对任务完成好的单位可另获加分(其中局机关前两名分别加分、分;基层所前三名分别加分、分、分),最后折合计入终目标考核总分值;凡未完成信息工作目标任务的,按完成比例扣减度目标分;对信息报送和对外宣传工作突出的单位或个人,终将按局有关规定进行表彰奖励。
规章制度2018-12-05李一老师
辩论队队伍纪律章程
派出所履行企业经济发展保驾护航职责