(七)对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理：&#;
、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。
、无故旷工天，扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金；无故旷工一天以上五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、半奖金；无故旷工五天以上十五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、当的奖金。&#;
、无故连续旷工十五天，或一内累计旷工三十天，除按照以上规定进行经济处罚外，还要按照人调发［］号文件规定执行，单位予以辞退。
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药监局内部考勤制度（3）
规章制度2018-12-05才子老师
规章制度2018-12-05才子老师
(七)对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理：&#;
、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。
、无故旷工天，扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金；无故旷工一天以上五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、半奖金；无故旷工五天以上十五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、当的奖金。&#;
、无故连续旷工十五天，或一内累计旷工三十天，除按照以上规定进行经济处罚外，还要按照人调发［］号文件规定执行，单位予以辞退。
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