企业文化建设的程序(2)

规章制度2018-12-05三水老师

员工服装,企业的主色调应与企业文化匹配起来,包括标语的张贴[B等。 五、动员工作 大规模推行企业文化建设前,要做好思想动员工作,要让员工知道企业文化建设的重要性和必要性,应强调这是许多企业成功的经验。否则突然进行思想学习、喊口号,员工会觉得“十分可笑”,这样效果就不好了。 六、逐步展开企业文化建设 逐步使用本书本章有关企业文化建设手段,推进企业文化建设,特别忌讳搞一步到位式的思想改造,如果这样做,效果常常是很不好的。[]

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