我校毕业生受到用人单位的普遍欢迎和好评，用人单位对我校毕业生的普遍反映是：责任感强，综合素质高，专业基础扎实；吃苦耐劳，踏实肯干，无怨无悔；用得上、留得住、干得好等。在得到社会肯定的同时，毕业生满意度高。

三、我校毕业生就业工作的所采取的主要做法和措施

（一）高度重视，把就业摆在学校工作的突出位置

学校高度重视2014届毕业生就业工作，认真落实“一把手”工程。成立了由校长担任组长的“毕业生就业工作领导小组”，学校党委常委会、校长办公会定期召开会议，专题讨论、研究就业工作，并将做好就业工作纳入2014年度的学校工作要点。各个学院均成立了由院长任组长的“就业工作领导小组”，建立院领导、专业教师、就业干部与毕业生的就业帮扶联动机制，实现就业指导与服务“全过程”和“全覆盖”。党政同心，校院联动，全校各方面力量和资源聚焦就业工作，为2014届毕业生就业工作提供了坚实的组织保障。学校分管就业工作的党委副书记董塔健高度重视毕业生就业工作，平时不定期召集招生与就业处和各学院共同研究就业有关事宜和解决问题，还亲自带队到用人单位加强联系，了解用人需求。

3月，我校召开了毕业生就业工作会暨2013年毕业生就业工作总结会，校级与院级的党政一把手、就业工作分管领导、学工处、教务处、团委、武保部等相关部门的领导均出席了会议，校党委书记与校长均对毕业生就业工作进行全面部署，并与各学院签订了毕业生就业工作责任状，明确落实责任目标。6月，学校招生与就业处深入各学院全面了解毕业生就业情况，切实摸清未就业毕业生的思想动态和实际困难，认真查找就业工作中存在的问题，深入分析原因，提出具体应对措施。

（二）完善制度设计，保障就业工作规范有序

制定且下发《广西中医药大学关于做好2014届毕业生就业工作要点》、《广西中医药大学关于做好2014届毕业生就业工作的实施意见》、《关于做好2014届毕业生派遣工作的通知》等文件，要求各培养单位认真落实，协同做好相关工作。

根据学校及学生工作实际，根据新情况、新问题进行修订和完善《就业工作考评暂行办法》《协议书管理办法》、《报到证管理办法》、《违约管理规定》、《改派管理规定》、《档案保留与转递办法》、《毕业生离校须知》等就业工作制度。同时，继续组织编写《2014届毕业生就业工作总结汇编