华南理工大学广州学院开学时间学费入学指南宿舍分配入学考试相关(2)

广东高考2018-06-02才子老师

队伍建设:名师济济人才荟萃

学校作为华南理工大学唯一的独立学院,华工非常重视学校的建设和发展,并将其作为教育改革和创新办学模式的重要组成部分。在人事安排上,由华工一名常务副校长任广州学院校长,选派著名教授、管理骨干40多人任学科带头人、课程负责人。在师资队伍建设上,实行“对口支持”,一个学院扶持一个二级学院。

在师资培养上,学校始终坚持“人才强校”战略,通过“以老带新”、“内聘副教授”等措施促进青年教师快速成长。为了提升师资队伍整体水平,鼓励教职员工多出成果,学校推出了“双百工程”,引进100名中青年学科专业骨干,每年拿出100万奖励优秀教学和科研成果。学校现已形成了一支以华工选派教师和学校引进教师为主、以兼职教师为辅的高素质教师队伍。学校现有教师927人,专任教师中副高以上职称占34.80%。其中,广东省教学名师4人;原华工教学名师8人;全国优秀教师1人;南粤优秀教师2人;广东省师德先进个人1人;广东省民办高校优秀教师2人;国家级精品课程负责人3人;省级精品课程负责人5人。

2013年由我校李杞仪教授主持的《基于科技竞赛的应用型创新人才培养模式——独立学院人才培养的探索与实践》项目获广东省教学成果二等奖。

教改创新:积极探索敢为人先

办学以来,学校围绕应用型人才培养目标,大胆创新办学模式、培养模式和管理模式,推出了一系列创新举措。

2008年,针对日趋严峻的就业形势,学校实施了旨在提升学生就业核心竞争力的“大三战略”。着力构建应用型人才新的知识、能力、素质结构体系;构建技能和职业资格培训体系;构建个人拓展和创新实践保障体系;构建就业服务体系;着力培养学生的“专长”,确保学生高质量就业。同时实施了“应用型人才综合培养方案改革创新工程”。开创性地提出了“个人拓展计划”的概念,专门设置了“专长拓展模块”,用15个学分对学生进行个性化的培养,形成了“横向可拓展,纵向可提升”的培养体系。

2010年,学校创办了机械创新实验班,瞄准机器人技术、数控技术等先进制造技术,突破旧的以课堂为中心的教学模式,以工程研究院为依托,采取“研究式学习”“探究式学习”、“参与研发项目,带研究任务学习”等多种形式,探索以问题和课题为核心的教学模式。

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