面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。

具体岗位考试科目设置详见附件1。

(二)成绩计算比例

1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：

考试总成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分

2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：

(1)笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%

(2)笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。

(三)开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合条件的报考岗位。也可向报考所在地人社部门申请退费。

笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入资格复审和面试。

(四)笔试时间及地点

公共基础知识笔试：2017年4月16日上午9:00--11:00。

专业知识笔试：2017年4月16日下午2:30--4:30。

笔试地点：见《准考证》。

(五)考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

(六)资格复审

报考市本级事业单位人员的资格复审工作由市组织、人社部门会同用人单位主管部门组织实施。报考各县(市、区)事业单位人员的资格复审工作由各县(市、区)组织、人社部门会同相关部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及人员由市本级和各县(市、区)在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

资格复审依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定资格复审人员。资格复审人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。