阶段性降低失业保险费缴费比例。按照国家要求，自2017年1月1日到2018年4月30日，阶段性下调失业保险单位缴费比例0.5个百分点。

制度性降低医疗保险缴费比例。下调职工医疗保险单位缴费比例0.5个百分点。

“今年已经缴纳的费用，社保部门将进行清算和退还，目前正在进行相关安排。”上海市人社局副局长费予清表示，去年社保费率总计降低2.5%，为全市企业减少缴费135亿元左右，“今年失业保险和医疗保险的企业费率下调，总计降低1个百分点，预计可以再为企业减少缴费80亿元”。

费予清同时表示，虽然医疗保险、失业保险的企业缴纳费率下调，但社保基金收支情况较好，年末都有结余，因此不会影响参保人员的整体待遇水平。“上海今年的失业保险、医疗保险待遇水平，将适当提高”。

个人社保基数的计算

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社会保险基数

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保基数的申报流程一览

每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。