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漳县村和社区党组织换届选举呈现“六大亮点”
在村和社区党组织换届选举中，漳县以优化村和社区党组织班子结构、选好配强党组织带头人为目标，抓重点、克难点,把进度、保质量,全县村和社区党组织换届选举呈现六大亮点。
一是新老班子合理交替。在换届选举中，全县60岁以上需退休的村和社区干部自愿退休，确保换届选举工作顺利进行。一批带富致富能力强、群众基础好、有奉献精神的村和社区干部得到连任，一批致富带头人当选为村和社区支部书记。据统计，此次换届中，全县135个村、5个社区共选举产生村和社区党组织委员566名，其中党组织书记140名，副书记31名;党组织委员连任的381名，党组织书记连任的111名，全县村和社区党组织班子基本上实现了平稳过渡。
二是班子结构更加优化。坚持把政治标准放在首位，围绕脱贫攻坚需要，引导党员群众按照“政治上靠得住、发展上有本事、农民群众信得过”的标准，注重从新型农民中推荐村和社区党组织负责人，努力增强村级班子的战斗力。全县566名村和社区党组织委员平均年龄44.3岁，大专及以上学历102名;党组织书记平均年龄45.1岁，大专及以上学历48名，此次换届与上一届相比，年轻干部、学历较高干部比例明显提高，特别是80、90后的10名优秀大学生村官进入党组织班子，4名当选为党组织书记，村和社区党组织班子结构进一步优化。
