（二）完善规章制度，搭建信息平台。探索建立改革协调会议制度，定期召开各专项小组联络员专题协调会议，就各小组、各部门改革中遇到的重大问题进行协调沟通。建立改革信息定期报送制度，要求各专项小组、专题小组、各部门将改革的新做法新经验及时报送市委改革办，供市委市政府领导参阅，同时便于相互学习借鉴。探索建立以公众邮箱、微信为主的“改革信息平台”，积累成改革数据库，为全市改革工作提供便利资源。在市委党刊《永城工作》设立《改革动态》专栏，及时刊登中央、省委、市委有关改革的信息和典型经验，同时在永城政府网站设立“改革专栏”宣传各级改革动态和改革亮点。  

（三）注重统筹兼顾，精准落实。把全面深化改革与全市重点工作结合起来，与全面推进依法治市结合起来，与全面从严治党结合起来，与推动当前工作紧密结合起来。强化职能部门、责任单位、重点乡镇的关键主导作用，加强和省委相关改革部门的对接，按照要求，结合实际，制定高质量的改革方案，明晰改革的重点任务、主体责任、推进举措、时间节点等要素。市委深改小组提出抓落实要有系统，分清主次，突出重点，以点带面，有序协调系统推进。把抓改革落实同落实“四个全面”战略布局、落实“五大发展理念”结合起来，同抓经济发展、社会稳定、民生改善、党的建设等工作结合起来，既要通过抓改革来促发展，又要围绕谋发展来抓改革。要有方法。继续坚持省委确定的“一导向、三重点、两方面”的工作思路，着眼解决深层次的体制机制问题，聚焦改革、聚焦关键、聚焦实事，解决好改革事项泛化、分散和空虚的问题，抓好具有标志性、引领性、关键性的重点改革任务。要有重点。各专项小组严格按照《市委全面深化改革领导小组2017年工作重点》确定的改革事项，科学谋划、重点突破，一抓到底、务求实效。坚持抓重点和带整体相结合、治标和治本相促进、重点突破和渐进推动相衔接，精准发力、持续用力，推动改革不断取得新成效。市委改革办今年先后4次召开各专项小组联络员会议，进一步细化和分解全市各项改革任务，制定工作台账，对各领域的具体改革事项均明确了责任领导、责任单位、配合单位和完成时限，有效突出了改革重点；还实施了“改革月报”制度、定期召开推进会、创新会议形式“把改革会议开到改革现场去”、开展改革专题调研、建立“永城市全面深化改革工作交流”微信群等推进落实举措，不折不扣谋划到位、承接到位、落实到位，做到不推托、不漏项、不走偏，确保中央和省委改革部署真正在永城落地生根、开花结果。