一、领导重视、健全机构、使低保工作形成合力
办事处党政领导对城市低保工作高度重视,将其纳入年度党政工作目标任务之首,从讲政治、顾大局、促稳定的战略高度出发,始终坚持“符合条件一人不漏,不符合条件一人不保”的原则,实行动态管理,做到低保对象有出有入,补差标准有升有降。以“深怀爱民之心、恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事”为出发点和归宿。明确分管领导、健全组织机构、完善规章制度、配备专业人员,使低保工作制度化、规范化、系统化。办事处和辖区的两个社区都成立了城市最低生活保障审批领导小组,并分别由办事处和社区居委会主任担任组长,负责统筹资金到位,检查监督资金使用,组织落实资金发放,负责人员工作安排和低保评议等。张目之“纲”执绳之端,在街道和各社区居委会低保领导小组的指导下,低保工作人员专项负责社区内低保的申报、接待、调查、核实、初审以及协助低保金发放等工作。为实现马路东办事处低保工作规范化管理打下了坚实的基础。二、落实政策、强化责任、确保“应保尽保”
(一)加大宣传力度,坚持按政策办理,确保低保工作有序开展。确认低保对象资格是低保工作的关键,为此充分发挥办事处和社区居委会的职能和作用,加大政策宣传力度,建立“社区申请、街道审核、民政审批”的城市低保三级管理体制,进一步规范低保制度的申请、审核、审批和发放程序。低保对象的审批坚持群众讲座和三榜定案的原则,各个环节的工作力求认真细致,真正做到了公开、公正、公平。在申报、审核、发放过程中,严格做到了严把“四道关”即:申请关、收入关、户口关、审核关;做到“二个核实”即:核实家庭成员、核实家庭人均收入和家庭实际生活水平;坚持“三个公开”即:保障政策公开、保障对象公开、保障金额公开;做到“三个不批”即:申请表及其它表格填写不清楚不批、手续不全不批、政策上有争议的未明确前不批。为了做好困难群众的工作,坚持劳动自救的原则,本着既保障困难群众的基本生活,又有利于克服依赖思想的方针,针对当前一些居民群众在思想上存在着把低保金当“工资”和“长期饭票”的误区,从根本上激发申请救助者的劳动积极性,办事处成立了2个社区再创业实体,开发了公益性岗位,切实帮扶低保户实现就业,克服“等靠要”的思想观念。我社区残疾人低保户闪永军,因病导致残疾,妻子也因单位效益不好下岗在家,以前全家的主要经济来源就是每月的低保金,家庭生活非常困难。我们入户了解到他们的情况后,一方面帮助他参加再就业技能免费培训,另一方面联系有关部门给他提供了再就业资金2000元。在我们的帮助下,他学会了家电维修和摊煎饼等手艺,利用自家的小房开了个摊煎饼早点摊,平时还为周围的群众修理家电。这样他一家的收入有了保证,生活水平明显提高,也方便了周围的居民。