三、建强基本队伍,带“四个作为”队伍
(一)以“四个意识”为统领,加强领导班子思想政治建设,形成良好的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。全面贯彻落实上级决策部署,系统掌握“四个全面”战略布局为统领,提升服务能力和水平;组织开展党风廉政学习、学习党的十九大、四川省十一次党代会精神、市、区党代会精神,以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,认真对照《准则》《条例》省委决定和市委《实施意见》,结合本职工作实际,查找突出问题,提出整改时限、整改要求、制定具体整改措施。
(二)建立健全学习制度,干部学习常态化、制度化
组建学习组,由党组书记担任组长,由副局长担任副组长,办公室负责抓好每周一学习。灵活学习方式。一是集体学习研讨。局党组集体学习研讨全年共28次,撰写调研报告、心得体会5篇。二是开展个人自学。局党组成员正确处理工学矛盾,制定自学计划,认真开展自学,做好学习笔记,撰写学习心得。三是领导带头讲学。局党组成员带头读好书、讲党课、作报告、搞调研,积极开展集体研讨交流。四是利用现代信息技术手段,建立了学习微信群,QQ群,充分发挥互联网优势,搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习平台。五是“走出去”与“请进来”相结合,探索开门学习的方式方法。认真学习《党章》、党风党纪知识、习总书记系列重要讲话、中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“7个严禁”、区委区政府12项规定,增强党惦修养,提高党员政治思想素质,全年局机关集中教育培训学习33次。
(三)加强党员日常理,对机关党员进行了全面摸底
排查工作,逐一建档立卡,建立了“一卡一表一台账”。建立困难党员、老党员台账,开展走访慰问、困难救助、生病看望、逝世吊唁等;认真做好离退休党员干部服务工作。
(四)持之以恒加强作风建设,推进正风肃纪常态化,从严执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“六个坚持”,推动建立作风建设长效机制。从严治理“庸懒散浮拖”,全面落实“四个当天”制度,抓好机关工作人员平时考核考勤监督检查,建立机关考勤公示制度、工作落实通报制度、群众投诉、举报、接待制度、作风建设暗访制度,做依法守规、主动作为、廉洁高效、群众满意的干部。从严从实持续开展正风肃纪,常态化开展执纪监督。积极开展“三严三实”专题教育,推进严肃党内政治生活常态化,防止“四风”问题复发反弹。