以党组织中心组学习为牵引，推进了学习型、服务型、创新型领导班子建设。市卫生局党委中心组由局领导、局属各单位党政主要领导、局机关科室长等领导干部组成，坚持两周一次的学习制度，学习内容紧紧围绕中央、自治区党委、市委的工作部署，密切结合市卫生系统的重点工作，以专题研讨学习、形势政策教育等形式，提高领导干部政治素质，不断加强领导班子和干部队伍建设。

三、以扎实开展“机关作风建设年”、“肃纪整风”专项活动为契机，不断加强工作作风建设　　一是进一步加强组织领导，力争创先进位。局机关各科室认真审视本科室业务工作在全区十二个盟市横向比较中的位次，查漏补缺，完善各项工作措施。制定了《市卫生局力争在卫生厅年度排名前三名的工作方案》，十二个业务科室全部确立了争先进位的具体目标、名次及具体的措施办法。

四、是深化行政审批制度改革，精简审批事项。在卫生行政审批事项中，使原来即办件2项增加至现在的9项，即办率高达85%。在卫生行政审批窗口设立“局长接待日”，现场办公，听取办事群众的意见和建议，解决群众的实际问题。

五、是修订印发了《XX卫生局机关工作制度汇编》。建立完善了工作人员工作规范、行为规范、请销假制度、财务管理、公务接待管理等各项规范制度。严肃考勤纪律，实行配卡上岗制度，由人事科统一管理，从局领导到普通职工，工作时领卡上岗，下班后统一交回。工作中认真执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，从机制上推动树立创先进位的工作导向、干事创业的用人导向、真抓实干的作风导向。

六、是进行公开承诺，设立举报信箱，公布举报电话，广泛征求意见。市卫生局在大众媒体上就市委、市政府交办，人民群众关注的重点热点难点问题进行公开承诺。通过召开座谈会、走访服务和管理对象、发放征求意见表等形式，广泛听取市各部委办局、各旗县区卫生局、基层医疗机构和办事群众的意见建议。在机关公示栏设立“机关作风建设年”活动意见箱，在门户网站公布举报电话，自觉接受社会监督。