三、落实培养培训，提高政治水平

把党外干部安排工作纳入学校整个干部管理工作的整体规划。一是与组织部门加强配合，认真做好党外干部的培养、选拔工作，加强党外代表人士队伍建设，把一批德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。二是积极主动地向校党委汇报统战人士的工作动态。三是积极向校党委推荐后备干部。

根据《中共上海市委关于贯彻<中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见>的实施意见》(沪委发[2012]17号)文件精神，加强党外代表人士培训，选送党外代表人士参加本年度市经济和信息化工作党委系统党外代表人士研修班，加强党外代表人士轮训工作。

四、扶持统战人才，培育教学先进

学校一贯重视对少数民族、党外知识分子队伍建设和综合素质的培养，今年学校引进了少数民族教师2名;积极为少数民族教师评聘职称营造有利环境，成功评聘(内聘)2名副高。

五、工作体会

1、领导重视，稳步推进学校统战工作

校领导非常重视我校统一战线工作，针对学院党外高知多、民主党派教师多和少数民族教师多的“三多”特点，班子成员着重做到了“三个加强、三个有机”：一是加强了对统战政策的自学，融会贯通，自觉做到将统战工作与本职工作有机结合;二是加强了对统战工作的专题讨论，集体研究，做到将统一战线与教学战线的有机融合;三是加强了对统战对象的关心关怀，身先士卒，做到将统战工作与其他工作的有机化合。

2、分解责任，层层落实学校统战工作

今年成立统战部门，将统战工作专门化、常规化，学校将统战工作责任指标分解落实到各相关部门和全体二级学院，各二级学院院长、党总支书记和相关行政部门负责人为统战工作直接责任人，实现了对统战对象的全方位服务。

回顾20XX年，我校统战工作虽然取得了一定的成效，但与市经信党委的要求还存在着一定差距，特别是民主党派统战工作还有待加强。我们决心在新的一年里，认真总结经验，扬长避短，强化措施，加大工作力度，把统战工作奋力推向新境界。