纪检监察工作总结开头结尾模板范文第2页
，办结60577件，办结率99.8%。其中镇便民服务中心受理28134件，办结28055件，办件量同比增长3.7%，中心民生窗口累计支付补贴资金1066万元。受理现场咨询服务1100余人次。二是转变工作作风。全面贯彻落实中央“八项规定”，出台《xxxx镇机关公务接待管理制度（试行）》，严控公务接待。截至目前，“三公”经费支出78.8万元，同比减少52.1%，其中公务接待75.8万元，同比减少53.8%。开展“五联五承办”活动，进一步落实密切联系群众，改进工作作风工作要求。全镇92名机关在编干部和112名村班子成员共联系网格93个，结对农户877户，联系企业71家，联系项目24个。开展“1+4”作风效能建设活动，推行机关干部“日记录、周提醒、月小结、季汇报、年评先”的工作制度，目前组织机关效能明查暗访检查10次，2人受到效能责任追究。三是阳光行使权力。以“阳光招投标、阳光征迁”为重点，全面构筑“阳光工程”建设。建立2016年小型工程项目招投标评委库，采取“序号+评委+项目”的方法，在每次招投标前公开抽取评委，并提前1小时通知“评标时间和评标地点”，杜绝小型工程招投标过程中违规行为。截止到目前，共组织各类交易65项，交易成交总额1818.9112万元，通过规范交易共增收节支383.2425万元，目前无任何信访举报。围绕重点项目建设，实施阳光征迁。在方案制定上立足征求民意；在方案宣传上立足广泛全面，在操作程序上立足公开清晰。目前，三店村有65户农户完成征迁。
二、抓信访办案，促综合功效。目前，共受理信访举报8件，立案查处7件，其中涉及镇村干部4件。在严格依法依纪，文明办案的同时，切实做好教育、制度、监管工作，努力发挥以案促教，以惩促防的作用。一是注重教育引导。邀请市纪委常委沈红雷来镇作“以案说纪”反腐倡廉专题讲座；召开全体镇村干部廉政教育大会，镇党委书记上廉政教育课；组织200名镇村干部观看警示片《坍塌》；基层党组织分组学习《xxxx县党员干部加强作风建设学习资料》和《警戒线——违反作风建设有关规定典型案例汇编》；在35周岁以下青年干部中《立足本职，强化意识，永葆共产党员的清正廉洁》微党课交流。二是注重制度约束。对全提镇村干部提出落实省委“六条禁令”、县委“六个严禁”、防止利益冲突“五条禁令”和严守交通法规“一条纪律”。开展会员卡清退活动，全镇101名在职机关干部全部递交会员卡零持有报告。三是注重监督管理。建立信访、司法、派出所等多部门联系制度，形成办信办案合力。依托党代表接待室每天8小时不间断接访群众的工作机制，积极发挥党代表督导作用，及时将群众的诉求提交相关部门，并进行跟踪督办，尽快将将处理结果反馈给党员群众。实施阳光信访，较多的避免群众对于干部不作为、乱作为行为的信访举报。
三、抓廉政宣传，促氛围营造。把加强党员干部的廉政教育作为重要工作来落实，并注重公众对的廉洁文化建设参与度，着力打响“水乡清风”廉洁品牌。一是廉洁文化志愿者建设。面向基层村、社区增招志愿者250名，目前，全镇有廉洁志愿者300名。镇纪委联合宣传办、文化站等部门加强廉洁文化志愿者队伍的日常管理、培训和指导。今年以来，廉洁文化志愿者发挥自身特长，在各类活动中倡廉宣廉，收到群众好评。文艺组创作《反腐倡廉警钟鸣》、《一事一议好》、《长治久安万年长》等廉政文艺节目；书画组在元宵节、三八节开展进社入村为群众送去廉政对联；网评组组织网络舆情监控，及时发现问题，编辑信息上报，同时组织干部开展廉政微博评论、转发活动；宣讲组开展了党的十八专题宣讲。二是主题廉政教育活动。在第十一个宣教育期间，组织开展机关干部“学廉、倡廉、践廉”活动、“清风廉韵·和谐xxxx”廉洁文化志愿者专场文艺演出、“青年干部谈廉洁·科学发展共助推”沙龙活动、“校园清风”廉洁书画比赛、“水乡清风”廉洁摄影大赛等活动，通过活动将廉政建设从机关引向社会，从干部引向群众，进一步加大公众参与廉政建设的积极性和主动性。三是日常微型宣廉活动。开展微型党课活动，来自机关各部门的7个小组22名35周岁以下青年干部上台宣传党的十八大精神、新型理论政策、党风廉政建设制度；组织干部进农村、社区、“两新”组织开展党的知识、善文化宣传和廉政教育等不同内容的微型宣讲；开通“植绒名镇——xxxx先锋”官方实名微博，真诚聆听党员干部群众的意见和建议，及时了解干部群众的想法和诉求；发送廉政警句、廉政小故事等微短信；创编3-4分钟长度的廉洁文艺微作品，目前，创作了作品5件，并3次进村入户开展演出；组织开展“廉洁文化进农村”活动，搭建“草根群众”表演平台，让公众共同来说廉、倡廉、演廉。
四、抓基层保廉，促建设成效。立足基层村、社区党风廉政建设，从管理、防控、监督等方面入手，规范干部权力运行，不断提升廉政建设成效。一是深化村（居）监会建设。按照“五强”村监会创建要求，充分发挥镇纪委联络室作用，加强对村监会指导。村监会每月上报收集的意见建议，镇纪委联络室及时做好登记、指导、督办，确保群众的诉求能尽早解决。目前，镇纪委联络室收到意见建议28条。今年，我镇与3月份顺利完成了xxxx、洪溪、杨庙3个社区居务监督委员会的选举工作，按照“四化”创建要求，镇纪委联络室指导居监会做好网格责任管理、财务多元监管、民生实事监督和信访矛盾调解四项重点工作。今年洪溪社区居监会针对群众提出的农贸市场管理不到位现象，进行多次现场监督，在多方努力下解决化解矛盾。二是加强村干部风险防控。今年22个村、社区123名对村干部再次岗位廉政风险排摸防控，共排摸风险点425个，提出防控措施425条。根据岗位风险程度，切实加强经常性的廉政教育。如三发村邀请县委党校讲师上廉政党课，牢筑拒腐防变防线。同时加强党务公开工作，将民生政策、工程建设、服务事项等一一公开，让权力在阳光下运行。三是开展村级财务检查。我镇抽调13名同志，成立4个检查小组，对本镇22个行政村开展了村级财务检查工作。重点检查村级财务管理、资产管理、民主理财制度落实情况；村级财务公开情况；财务公开监督等。对于各村在检查过程中发现的问题，下发书面整改书，明确落实整改事项的责任人、整改措施和完成时间。此次村级财务检查工作中，共清理合同570份，其中完善问题合同13份，涉及金额91.12万元；三资盘活资金量0.476万元，盘活资产量13.755万元，预计盘活增加年收入2.5万元；完成追缴有效债权3笔，经追缴已回收金额3.234万元。
五、抓组织队伍，促规范建设。按照市纪委“四化”工作要求，深入实施基层纪检组织规范化建设，不断提高队伍素质和工作能力。一是构建组织网络。在抓好镇纪委、村（社区）纪检小组和企事业单位纪检组织的基础上，积极探索“两新”组织和非公企业的纪检组织建设。目前，我镇非公企业纪检组织覆盖率达到84%。镇纪委配齐配足5名纪委委员，所辖的25个村（社区）共配备纪检小组成员75名，村（居）监督委员会成员125名，基层网格监督员223名。按照“有牌子、有场所、有设备、有经费”的要求，全面做好硬件设施达标工作。镇纪委在我镇办公室紧缺的情况下，积极挖掘、全面协调，在原有基础上新开辟一处专门办公室和一间纪检会议室，拓展办公固定场所，提供硬件保障。二是加强制度建设。结合实际，立足业务工作、工作流程、内部管理三方面，完善健全41项工作制度，编印《xxxx镇纪检组织规范化建设制度汇编》、《xxxx镇村务监督委员工作手册》。结合基层工作实际和现状，推出会商工作机制。主要是村（居）监会双月集中理财和季度工作例会制度。集中理财月，实行混片集中（随机抽取7—8个村），由村出纳、村纪检小组、村监会一同参加。在镇三资中心的指导下进行财务审核，并就财务监督中的重点、热点、难点问题进行会商。季度工作例会，村纪检小组、村监会总结季度纪检工作，并针对阶段工作重点进行交流讨论，提出相应对策措施。三是强化自身建设。全面开展纪检干部承诺、履诺、述诺、评诺活动。全镇纪检监察组织和干部共作出集体承诺8项，个人承诺103项。深入开展“密切联系群众，改进工作作风”活动，目前，镇纪委委员共走访农户356户，收集意见建议38条，解决实际问题21件。采取“读、学、看、思、倡”五廉教育法，加强纪检干部自身素质。目前开展集中廉政教育活动4次，结合“十八大精神”、“八项规定”、“六条禁令”等开展分级学习10多次。镇纪委班子带头开展会员卡清退活动，严格执行“七个一律”要求，远离“牌局酒局”，切实调整生活方式，健康工作生活。
（编辑：华华）
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