二、取得的效果和存在的问题
通过教育培训,全面提高了队伍的思想素质、业务素质和文化素质,提高了领导班子理解和把握科学发展的水平,使我镇干部适应新形势新时代的发展要求,不断改进工作方法,增强为民服务的意识和能力。通过对党的先进理论的学习,不断锤炼政治素质,保持我镇领导干部队伍的活力。
在过去的一年里,我镇的培训工作取得了一定的成绩,但是也存在着一些不足:一是认识不到位,学习氛围还不够浓。一部分干部对教育培训的认识不足,对学习只是敷衍了事,并没有真正从中学习到知识。二是培训方式较为单一,现代教学方式运用不多,教育方式较为传统。三是培训教育考评制度不完善,干部教育培训和干部考核结合不够紧密,干部对学习的积极性不够。
三、接下来的工作设想
在接下来工作中,我镇将继续认真做好干部教育培训工作的部署安排,在查找总结过去工作中存在的问题和不足后,主要抓好以下几个方面的工作:
一是抓好各类主体班次的培训。重点抓好科级领导干部培训班、优秀年轻干部培训班、后备干部培训班等主体班次,进一步用党的最新理论成果武装全体领导干部。
二是创新教育培训方式,加强传统培训方式和现代教学方式的交叉运用。
三是加大干部教育培训工作机制的创新。进一步建立健全干部教育培训质量评估、激励约束等工作制度,逐步把干部参加教育培训的成效列入干部考核工作中,增强干部对教育培训工作的认识,提高干部的积极性和主动性,以提高培训效果