领导分工、机构职责、工作纪律、办事程序、所执行的法律法规、发展党员、财务、工作计划等方面进行了公示，实施了“阳光作业”。四是强化了社会监督。向单位公布了举报电话，设置了举报箱，不断完善了监督网络。五是加强了财务管理，认真落实了“收支两条线”的规定，执行罚缴分离制度，所有罚款全部由受处罚者直接到银行交存财政专户，进一步规范了执收执罚行为。

四、采取有效措施，开展行风建设

我团结合自身工作实际，采取有效措施，确保行业作风得到根本扭转。一在单位开展了巩固党员先进性教育成果活动，设立党员承诺，让党员站在前列，作好表率。并深入实施“三个一”活动，建立健全永葆共产党员先进性的长效机制，不断巩固和扩大“保先”教育成果。二是继续开展了行风建设，在单位行风建设领导小组的组织下制定了工作规划和量化考核办法。做到了工作人员礼貌待人，解答问题耐心细致，服务态度热情周到，处理业务快速准确;办公和公共场所环境整洁、秩序良好。三是在单位内开展地区级民族团结模范单位复验活动，法治进单位、法治六进、文明单位等创建工作。从人民群众的需要做起，从人民群众不满意的地方改起，切实树立起了务实、开拓、廉洁、高效的良好单位形象。

五、存在的问题和整改措施。

1、党务、政务、财务、点题公开有待进一步加强。

2、有关党风廉政建设方面的优秀信息发表较少。

3、为民服务意识有待加强。

4、普法教育管理时效性和针对性不强，形式不够灵活。

整改措施：1、加强工作力度，经常性开展理论学习活动，并把学习活动作为一种长效机制常抓不懈。作为年底评优、提拔任用的标准和业务考核标准。

2、树立先进典型，发挥榜样力量。对我团的工作中出现的先进分子、民族团结模范树立为单位的典型，加大学习宣传舆论。使单位的各族群众学典型、奋发工作、锐意进取，把阿勒泰市艺术团的工作推向更高的高峰。

3、改进领导干部、干部教育培训方式，制定长远的培训规划和年度计划，准确把握干部的思想动态，改进学习方式，把党员干部以及入党积极分子送到市委党校、市直机关工委参加学习培训活动。利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强干部职工法治学习教育的针对性，增强学习的实效性。

4、加强信息的撰写学习力度，培养单位中入党积极分子中学历高、写作业务能力强的信息员。

5、加强学习宣传党风廉政建设教育意识，树立不怕吃苦的精神，做好每年开展的“文化三下乡”活动，为广大农牧民群众送去精神食粮、开展普法宣传活动。

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