2、把综治和长安建设工作纳入局年度重点工作计划，列入全局重要议事日程，定期召开会议，研究解决突出问题。认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，建立健全各项规章制度，充分发动职工群策群力，消除一切影响稳定的因素于萌芽状态。

3、组织干部职工积极参与社会治安综合治理和长安建设活动，加强对综治和长安建设日常工作的指导，建立重大事项报告制度，一旦发生涉及社会治安综合治理的突发性事件要及时上报。

(二)健全防范措施，加大保障力度

1、加强单位内部的治安防范和安全管理工作，严格执行日常值班制度，干部职工要对外来人员进行询问或登记，重大事项期间、节假日期间安排人员轮流值班，强化对财务室、档案室、办公室、会议室等部位的管理和治安防范，严密防范案件的发生。所有干部职工保持24小时通讯畅通。各科室要认真部署本科室的安全工作，组织人员开展一次安全自查，对自查中发现的安全隐患及时上报局办公室，并限期整改，消除隐患。

2、做好保密工作，加强保密要害部位涉密信息的保密管理，建立健全保密制度，切实落实人防、物防、技防措施，杜绝危害国家安全、严重泄密事件。

3、加强矛盾纠纷的源头预防，完善信访工作责任制，畅通信访渠道，做好来信来访督办工作，认真研究群众最直接、最关心、最现实的热点、难点问题，及时有效地处理群众来信来访中反映的问题，及时发现苗头性、倾向性的问题，加强协调沟通，讲究方式方法，对不稳定因素做到早发现、早化解、早控制、早处置，避免因处置不当激化矛盾、扩大事态，避免出现群访事件，确保社会持续稳定。

(三)加强宣传教育，提高法治意识

1、充分利用“3·15消费者权益日”、综治宣传月、“质量月”、“5·20世界计量日”、“安全月”、“12·4法制宣传日”等活动，大力普及质监法律法规知识，积极开展质量安全宣传工作，通过设点咨询服务、图片展览、发放宣传资料等，为消费者提供咨询和服务，增强人民群众的自我保护和依法维权意识。

2、加强行政执法人员培训学习，认真落实年度党员干部教育培训计划，通过局领导成员带头学、联系业务重点学、取长补短相互学、对照案卷评查学、加强薄弱指导学等形式，加大法律宣传力度，进一步培养全体干部职工的法律意识和学习法律法规的自觉性，增强依法行政和为民服务的工作责任心，为维护社会稳定，构建和谐社会营造良好的氛围。加强法治建设，促进全体执法人员法律意识的进一步提高。