(七)干部绩效有新提升。

始终将队伍建设摆在突出位置，坚持开展创先争优活动，不断提升干部能力素质。抓学习。落实机关干部定期学习教育制度，邀请班子领导、街道干部以及部门专家授课。抓作风。认真执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“十个不准”要求，开展“进村企、访农户、驻项目”活动，密切干部与群众联系。抓能力。围绕四个一流，不断激发机关干部的智慧和潜能，提高干部素养，锻造干部能力水平。

过去的五年是街道干群奋发进取，埋头苦干的五年，五年来我们虽然做了大量的工作，取得了明显的成绩，但是，我们也清楚地看到，在我们的工作中还存在不少的问题，经济结构有待于进一步优化，社会管理有待于进一步完善，维护和谐稳定的措施有待于进一步改进，基层组织建设有待于进一步加强。

二、“十三五”规划

(一)总体要求和奋斗目标

“十三五”期间双塔街道党工委、办事处工作的总体要求是：深入实践科学发展观，围绕“一高两进”三步走战略目标和城市定位要求，结合街道实际，紧紧围绕城乡融合、强村富民两大工作主线，致力于服务城市、服务项目、服务民生，以一流的状态、一流的作风、一流的能力、一流的业绩打造“首善双塔”，建设“幸福江山”。

“十三五”双塔街道工作的总体目标：打造“首善双塔”，建设“幸福江山”。