实业公司培训工作报告(4)

工作报告2018-11-28王华老师

二、培训中存在的问题

(一)培训师力量较为薄弱

对于外训讲师来说,尽管他们的专业知识都比较高,培训技巧也比较成熟。但是,他们不熟悉我公司的具体情况,不能有效结合公司员工开展工作。也就是说培训针对性还不够,导致培训效果也欠佳。

(二)缺乏有效的培育人才的手段、方法

主要表现在公司内部的后备管理人员和专业技术人的缺乏,都不能满足员工培训的需要。

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