考核体系;建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。用制度来规范和约束干部的行为，建立行政效能建设的长效机制，有力促进行政效能取得实效。
行政效能建设是一项综合性、长期性的工作，内容丰富，意义深远。2015下半，我局将继续深入推进机关行政效能建设，实践科学发展观，以创先争优和创建优质服务窗口活动为契机，进一步增强对行政效能建设艰巨性长期性的认识，紧紧围绕县委、县政府的总体目标，大胆探索，把关键性措施落到实处，切实提高机关行政效率和质量，建设人民满意机关，改善发展环境，提升人社局干部队伍形象，确保我局行政效能建设取得实效，为推动沐川经济发展作出应有的贡献。
