3、严格执行各项制度，建立健全作风效能建设长效管理机制。制度建设是各项工作取得成效的关键，也是建立长效机制的重要内容。近来，我会形成了许多有效的工作制度，并不断完善，严格执行督查。譬如：AB岗工作制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制五项基本制度以及廉政建设“十个禁止”、勤政建设“十个杜绝”的规定等。我们要求各处室、各单位每季度对照检查这些制度贯彻落实中还存在哪些问题?还有哪些措施没有落实到位?并且根据排查出的问题，制订相应的整改措施，强化各项制度的贯彻执行，多措并举、多管齐下，确保各项制度贯彻的有效性，不断提高科协系统作风效能建设的实际收效。为提升科协系统作风效能工作的针对性和有效性，我会始终突出实践特色，安排讲党性、重品行、做表率活动载体和内容，教育引导科协党员干部继承发扬党的优良传统和作风，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把建设廉洁高效的科协团队融入了扎实开展创先争优和争创“人民满意机关”活动中，制定印发了《市科协各部门创先争优承诺书》、《关于在市科协系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、《关于市科协系统争创人民满意服务单位活动的意见》等文件，在着力解决基层单位和广大科技工作者最关心、最现实、最紧迫的问题，落实为基层和科技人员办实事、办好事中促进作风效能不断迈上新台阶。

　　4、重视加强监督考核，注重提高作风效能建设的实际效果。加强监督考核是作风效能建设的有力保证，在监督方面我们继续通过设立投诉电话、开展明查暗访、组织社会评议等形式，接受社会各方面的监督。更新“太湖科普资源网”意见栏，意见征集常态化。利用网络开放平台，设“科协整体评价、服务质量、办事效率、工作作风、廉洁自律”五项内容，对科协机关内设部门(学会部、科普部、国际部、办公室和组宣部)，下属单位(科技咨询中心、科技进修学院、国际交流中心)的工作，面向社会公众，采用迅捷、方便、高效的现代化手段，“亲民、利民、便民”，全不间断、全方位地接受意见反映与监督。对违反作风效能建设有关规定，不履行或不正确履行职责，严重影响作风效能建设和损害科协社会形象的苗头，以经发现立即追究，及时告诫，防患于未然。在考核方面，我会将作风效能建设的内容纳入文明处室考核、干部度考核之中，并作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，有效地促进督查工作的有序进行。同时落实干部述职述廉制度，民主评议和信访监督等制度。坚持内部监督与外部监督、专门机关监督与群众监督相结合，执行各项公开制度，扩大群众有序参与，发挥监督合力。鼓励基层科协组织和科协服务对象对市机关和领导干部的表现进行民主评议和监督。