3、整改措施：

　　(1)加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　(2)工作中做到安排与检查的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。

　　(3)工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

　　4、整改时限：立整立改，长期坚持。

　　(三)针对调查研究工作不够深入的问题。

　　1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

　　2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

　　3、整改措施：

　　(1)认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。做到每写出1-2篇高质量的调研文章。

　　(2)在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

　　4、整改时限：20055月底前做好今的调研计划，底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　(四)针对深入职工群众不够的问题。

　　1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。

　　2、整改目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

　　3、整改措施：

　　(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。

　　(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

　　4、整改时限：2005x月底前干部职工谈心1次，以后每半与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　(五)针对创新意识有待进一步加强的问题。

　　1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。