实施党员队伍“活力工程”。提高党员发展质量，推行党员发展记实制、公示制、票决制，内吸收1名预备党员，发展1名入党积极分子并已参加集中培训。积极开展各类支部活动，不断增进职工团队归属感。充分发挥党总支及其在职支部、退休支部和工会小组、妇女小组等基层组织作用，组织开展多种多样的支部活动、工会活动。每季度至少开展一次工会(支部)活动，并为季度逢生日干部职工过“集体生日”;每至少开展一次视野拓展支部活动，组织干部职工到周边县市或其他地区学习先进经验，进行业务培训等。组织开展四个季度工会活动，三八妇女节、五一劳动节、五四青节、七一建党节、十一国庆节等活动，干部职工凝聚力和集体感明显增强，党员队伍生机活动力进一步激发，基层党组织战斗力进一步提升。

二、党风廉政建设深入落实，着力营造机关清风正气

　　认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。成立了以邓大林局长为组长，以其他党组成员为副组长，以各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组广泛开展党风廉政建设宣传教育活动，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定，认真贯彻《2015全县党风建设工作要点》(射纪办发〔2015〕5号)精神，加强构建警示训诫防线工作培训力度，通过多种活动形式，加强对党员干部的理想信念、廉政意识和优良作风的教育，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，进一步增强了干部廉洁从政的自觉性和落实党风廉政建设职责的责任感，有效地保证了党风廉政工作的顺利开展。

　　认真贯彻落实《关于进一步加强廉政风险防控机制建设的意见》(射纪发〔2015〕10号)精神，编制“职权目录”，绘制“权力运行流程图”，清理规范单位内部人、财、物职权行使，抓住权力运行关键环节，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少制度漏洞，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作格局，着力营造风清气正的发展环境。着力加强对重点岗位、重点人员的监管，突出抓好节日期间、婚丧喜庆等重点时段的监督检查，及时发现和严肃查处违规收受现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。以规范“三公”为重点，严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”，树立模范表率，厉行节约、反对铺张浪费，推动机关厉行节约有关规定进一步落实。