公司6个柜组在“六一”期间实行让利销售儿童用品，仅当天就让利2000余元。

　　日杂、农资公司关工小组对辖区青少和家长召开节日座谈会，对青少进行了法制教育，向他们赠送了礼品。

　　3、开展“访贫问苦送温暖”活动。县联社从党委书记、分管领导到普通职工，人人捐资捐物，为贫困学生、留守儿童分忧解难。几来，县联社在职机关干部职工为贫困学生、留守儿童捐款7300余元。今8月，我们还积极向机关工委争取“金秋助学”资金2000元资助棉麻公司职工李翠英的子女就读大学。各企业争先开展送温暖活动。棉麻公司在经营十分困难的情况下，捐资6500元救助田光辉等9名职工子女就读大学。

　　4、加强联系乡镇关工工作的督导。几来，县联社主要负责人和分管领导帮扶乡镇贫困学生、留守儿童6人，捐资捐物计2000余元。联系帮助农村青科技致富户27户，协助建立新农村示范点3个，建图书室3个，假日学校3所，“留守儿童”之家2个，促进青农民学知识、学技术，科学致富奔小康，受到广大青农民和当地党委政府的—致好评。

　　(四)抓创建表彰

　　1、制定考核办法。根据县关工委的要求，结合本单位实际，制定了关工工作“三级”考核办法：即县联社考核县社关工委工作;县社关工委按照“六好”关工委和“三好四无”关工小组的要求，对下属关工委和关工小组进行指导、半进行督查，终检查考核，表彰奖励;各企业关工委指导考核下属关工小组。

　　2、开展创建工作。今我们在县供销社下属三个关工委、11个关工小组开展了争创“六好关工委”和“三好四无”先进关工小组创建活动。三月份县供销社以射供政(2015)04号文件《关于争创“六好关工委”和“三居、三好、四无”先进关工小组的通知》下发到各企业，明确先进关工委、关工小组条件、考核奖励办法，制发考核表，扎实开展创建活动。系统关工工作在近的实际工作中，探索出了“五好”的工作方法(即对青少教育指导好、实际问题解决好、困难学生帮扶好、上下部门协调好、老同志作用发挥好)，取得了较好的效果。