2018年汕头教师工资水平待遇怎么样,汕头教师工资改革细则调整方案
一、教师职称对教师工资的影响
减少职称对教师工作的影响,加大教龄对工作的影响
教师职称一直以来对剑阁乡镇教师工资的影响是非常大的,职称高的教师与职称低的教师,即便教龄相同,但是工资收入差距也是很大的。而目前教师评职称比登天还难,拥有教龄二三十年的教师收入无法提高,普遍教师工作不高,教师们怨声载道。目前教师职称制度正在进行改革,将在未来五年内完成。今年教育部已经发文明确,今后评职称将加大对教师实际工作年限的考核。而且,从事业单位养老金并轨以来,这几年教师工作调整政策已经加大了教龄对工作调整的影响。
二、教师工资改革标准细则
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。