二、年平均工资水平参差不齐。受产业布局差异、行业规模发展和地区经济发展不均衡影响，2017年全省各地区、各行业、各岗位间年平均工资水平参差不齐。

分三大区域看，西部地区城镇非私营单位从业人员年平均工资水平依然最高，中部地区工资水平最低。西部地区年平均工资是中部地区的1.21倍，与2016年相比，差距扩大0.05。分市县看，年平均工资最高的澄迈县是最低白沙县的1.42倍，与2016年相比，差距扩大0.08。全省18个市县中，平均工资高于全省平均水平的有7个市县。

分行业看，城镇非私营单位年平均工资最高的“信息传输、软件和信息技术服务业”是平均工资最低的“农林牧渔业”的3.58倍，与2016年相比，差距缩小0.19。全部19个行业门类中，平均工资高于全省平均水平的有8个行业。

分非私营和私营单位看，城镇非私营单位年平均工资水平高于城镇私营单位，但增速慢于城镇私营单位，工资水平差距逐步缩小。2016年后，私营单位从业人员年平均工资增速均快于非私营单位，平均工资之比由2015年的1.55(非私营单位与私营单位平均工资之比值)，下降为2016年的1.52到2017年的1.48，工资差距逐步缩小。

规模以上企业各岗位看，五类岗位平均工资中，最高的中层及以上管理人员岗位工资是最低的社会生产服务和生活服务人员岗位工资的3.04倍，与2016年相比，差距扩大0.04。分三大区域，五类岗位平均工资三大区域最高与最低之比分别为1.50、2.75、1.41、1.06和1.47。分行业，“电力、热力、燃气及水生产和供应业”岗位间工资差距最大，“卫生和社会工作”岗位间工资差距最小。

三、年平均工资全国排名不变。2017年海南城镇非私营单位年平均工资低于全国平均水平，在全国31个省(市、区)中排名第16位;城镇私营单位年平均工资略低于全国平均水平，排名第10位。非私营单位与私营单位年平均工资水平在全国位次均与2016年一样。