省人社厅提醒全省各类企业要主动执行新的最低工资标准，职工理性维护自身权益。据悉，省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。

本月开始，我市最低工资标准每月增加200元，非全日制职工最低工资标准每小时增加1.9元。记者走访镇内多家企业了解到，我镇不少企业早已提前实施了最新最低工资标准，以招引人才，稳定企业发展。

继2013年后，本月起我市再次上调企业职工最低工资标准，由1310元/月升至1510元/月，涨幅达15%。由于我镇毗邻深圳，为主动承接深圳大项目、好项目的产业转移，减少与深圳最低工资标准差距，我镇超六成企业职工最低工资标准已经提前调整，企业职工每月平均工资大都在3500元以上。

【采访企业员工】：现在来说我们一般工资就是两三千块钱，当然我们打工的，四千也不多，反正越多越好。

镇人力资源部门表示，最低工资不包括加班费、特殊工作环境下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。有律师就提醒劳动者，在与用人单位签订劳动合同时，要明确工资标准，按规定和约定完成工作任务，并履行好工作考勤手续，妥善保存工作时间、加班时间、支取工资原始记录等资料，以防发生劳动纠纷时维护自己的权益。目前我镇大部分企业均能按照相关规定按时按量给员工发放工资，但也存在极少部分规模较小的企业存在拖欠或不足金额支付工资情况，对此，镇相关部门将加大监管整治，将针对企业执行东莞市最低工资标准的情况开展专项检查。

【采访 塘厦人力资源分局监察办公室副主任罗盛辉】：提醒广大企业、用人单位应及时调整工资标准，制订工资调整方案，确保新的最低工资标准得到有效执行。同时也提醒广大求职者在求职时，要去正规的人才市场 或者直接到企业去应聘，以免上当受骗。