关于最新上山下乡知青涨工资精选(9)

工资改革2018-10-01王华老师

%,对前途感到迷茫的占19.83%。两项合计占44.4%。其困扰程度超过了关注收入问题的2倍(21.98%)。还发现,相当比重的大学生“村官”“两张皮”状态一直持续到第三年。

张德元建议,在完善政策的同时还要改变思路,不要指望把大学生“村官”永远“留”在乡村,这是不现实的,应对大学生当村官应当实行动态管理,有进有出,像溪水一样,流动起来,才能激励更多的大学生到农村当村官。

一位不愿透露姓名的昔日村官在采访结束时对记者说:“不是随便什么人都可以到农村,并有所作为的!”这话虽很朴实,却说明了一个大道理:在筹谋大规模大学生“村官”计划时,要结合当地实际情况充分考虑农村到底需要什么样的人才;而大学生在自己决定加入大学生“村官”的时候也要问问自己准备好了吗,是否能应付今后工作中层出不穷的各种琐碎问题,这样才可能避免人才的浪费和流失。

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