资格审核合格者，现场缴纳面试考试服务费45元。未按规定的时间、地点参加资格审核的考生，视为自行放弃。

(三)面试

面试按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划人数与参加面试人选1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

面试准考证下载打印时间：2016年5月6日9:00至17:00。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。

面试时间：2016年5月7日(具体地点和考生须知详见面试准考证)。

六、总成绩的核算与发布

(一)面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

(二)报考人员可于2016年5月11日9:00登录报名网址查询总成绩及相关信息。

七、体检、体测

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检、体测人员1:1的比例，确定参加体检、体测人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检、体测人员。

体检参照公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、体测的考生，视为自行放弃，责任自负。体检费用由报考人员缴纳，体检时间和地点另行通知(查看报名网站)。

八、公示

经笔试、资格审核、面试、体检、体测、政审合格后，由河西区公共就业(人才)服务中心和公安交通管理局河西支队确定录用名单，在中天人力资源网(www.cnthr.com)进行公示，公示期为5天。

公示期满后，按规定程序办理聘用手续。

九、政审

政审的具体时间及办法另行通知

十、聘用

被聘人员与天津市金茜人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期内不合格的取消聘用资格。本次招聘录用的人员，派遣至公安交管局河西支队工作。由用人单位对河西区交通管理辅助力量实行绩效考核，考核结果与个人收入挂钩。其他事项均按照劳动法相关规定执行。