1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

相关：

延迟退休将小步慢提逐步到位

李忠介绍，渐进式延迟退休年龄一直是社会各界高度关注的问题。目前中国已经进入老龄化社会，人力社保部研究提出的渐进式延迟退休年龄政策，在设计时的考虑，一是小步慢提，逐步到位，坚持每年只延迟几个月，经过相当长一段时期逐步达到目标年龄;二是区分对待，分步实施，也就是说，不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施;三是预先公告，做好公示，人力社保部目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序之后向社会公布方案，广泛地听取群众意见。

个人账户养老金将增加

延迟退休是否会致使养老金待遇降低呢?“对这个问题我们也做过深入研究。”李忠说，基本结论是，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇，可以从两个方面来看，养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

基础养老金的确定有两个因素：缴费基数和缴费时长。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率总是要大一些;从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

个人账户养老金，主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数(也就是个人账户养老金计发月数是多少)。按照有关文件规定，50岁退休的月除数是195，55岁退休的月除数是170，60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休，个人账户养老金余额是10万元，我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。由此可以看出，月除数是随着年龄的增长变小的，越推迟退休，个人账户养老金的数额越会增加。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。