教师工资低，到底该不该涨?

一线教师是这样回答该问题的：

正方：应该涨工资

▼重视教育，应该从给教师涨工资做起

《教师法》规定，教师工资“应当不低于或高于公务员的平均工资。”可《教师法》出台13年，教师工资还是远低于公务员水平。教师该涨工资了，教师的工资低得实在是看不下去了。教育是国家的未来，重视教育应该从尊重教师的职业做起，应该从不再“折腾”教师做起，应该从给教师涨工资做起。

▼为何绩效把人骗?

作词一首，为教师呼喊!<水调歌头?教师涨工资>工资何时涨?巴眼望青天，不知政府说话，这次可准算。/我欲奔走相告，唯恐他人耻笑，心思肚里咽。/教改新画卷，岂能润心田。树欲静，风不止，发誓言。不应有诈，为何绩效把人骗?/物价又涨几许，生活不堪重负，谁付盘中餐。但愿心发善，教育见春天!

▼不提高农村教师待遇，农村教育的出路到底在哪里?

不提高农村教师待遇，根本留不住年轻人，农村教育又谈何充满生机和活力?正是因为我们年轻，热情，愿意投身农村，可是事业单位普涨工资却唯独把省招教师排除在外，叫我们怎么不寒心!如果我们都走，农村教育的出路到底在哪里?

反方观点：可以不涨工资

▼老师的工资还比较可以

老师的工资再涨，估计娃他爸、她妈们也得给东家涨工资了!现阶段，老师的工资还比较可以。

▼每次涨工资的时候，不要区别对待

经济发达地区与经济落后地区、城市与乡村、直属学校与非直属学校教师的工资差别很大，同工不同酬，请问如何缩小教师工资差距，提高经济落后地区、乡村及非直属学校教师待遇?特别是在每次涨工资的时候，不要区别对待。

▼与教师素质相比，工资真的没那么重要

虽然我是教师队伍中的一名，我也希望能收到合理涨工资的待遇，但说实话，目前中国教师的素质并不怎么样。所以工资排名垫底或是冒尖，真的没那么重要，重要的是，学校可以向孩子说真话吗