既然预算报告能明确今年1月1日起按6.5%左右提高养老金标准，即调整的时间和提高的幅度是“统一”的，那么，能不能把各地具体发放时间也进行“统一”，比如在国家层面明确养老金新标准后，应该在一两个月内完成相关准备工作，然后根据新标准按时发放养老金?

众所周知，如果不按时纳税、缴费、还款等，一般要交滞纳金。如果某些地方不及时发放养老金，是否也应该向退休人员支付滞纳金或者利息，也是一个值得讨论的问题，因为对拖欠行为需要一些惩罚性措施来鞭策。如果地方政府因为延迟发放养老金要支付利息，要承担责任，或许办事效率就提高了。

也就是说，就养老金延迟发放现象，需要反思原因，需要健全制度，需要规范发放，让养老金像职工工资一样，能及时发放，不被拖欠。

企业退休人员养老金上调6.5%

今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从2016年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。

昨天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。与往年相比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变化和不同。

本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。

据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。