三、机关、事业单位新参加工作工人的工资待遇

㈠2006年7月1日及以后机关事业单位新参加工作的工人分别执行渝府发〔2006〕132号和渝府发〔2006〕133号文件规定的学徒期、熟练期制度及学徒期、熟练期工资及转正定级工资标准(见附表3)。其中：

1、2006年7月1日及以后，新参加工作到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的工人，学徒期、熟练期直接按熟练期满后的工资执行。

2、2006年7月1日及以后新参加工作到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的工人可提前转正定级，其中，技术工人的学徒期3个月、熟练期9个月;普通工人的学徒期3个月、熟练期3个月。转正定级时薪级工资高定2级。

㈡2006年7月1日及以后，复员退伍军人安置到机关事业单位工作的，比照本单位同等条件人员确定工资。

㈢技工校、中专、职高、大专及以上毕业生，参加工作后从事的技术岗位与本人所学专业一致的，实行半年学徒期和半年熟练期。学徒期工资为570元，熟练期工资为590元。熟练期满，经考核合格并能胜任本工种(岗位)工作的，按附表3执行转正定级工资待遇。其中，到国家规定的我市艰苦边远区县机关事业单位工作的工人，按本条㈠款的规定执行。

四、在职期间取得较高学历人员的工资确定

㈠公务员在职期间取得国家承认的较高学历后，如本人职务工资或级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇(但不计算为职务的任职年限，下同);如本人职务工资或级别工资已等于或高于相同学历新录用公务员工资待遇的，工资不变。

如本人级别低于相同学历新录用公务员转正定级级别但级别工资金额高于相同学历新录用公务员转正定级级别工资金额的，可晋升到相同学历新录用公务员转正定级的最低级别，级别工资就近就高靠入到晋升后级别对应的工资标准。

㈡专业技术人员和管理人员在职期间取得国家承认的较高学历后，如本人薪级工资低于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资;如本人薪级工资已等于或高于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准的，薪级工资不变。岗位工资按所聘岗位执行。