分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.81，比去年下降0.02;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.34，比去年下降0.03。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.78;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.16。8个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业4.78，文化、体育和娱乐业3.89，科学研究和技术服务业3.72，信息传输、软件和信息技术服务业3.63，房地产业3.20，水利、环境和公共设施管理业3.07，批发和零售业2.82，采矿业2.63;8个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.16，住宿和餐饮业2.25，交通运输、仓储和邮政业2.30，卫生和社会工作2.30，教育2.31，制造业2.47，居民服务、修理和其他服务业2.56，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.57。

分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.25;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.37;第三是国有单位，最高与最低之比是2.88。私营单位和其他内资单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.25和2.29。