无独有偶，省属学校也碰到这样的情况。华师附中一名老师称，“在广州，教师工资有省不如市、市不如区的说法。以华附所在天河区为例，天河区属中学的中级老师的年薪约为15万元，高级老师年薪约为20万元。但在省属学校，每个级别比天河的要少5万元。”

差异2：各区差距大

萝岗黄埔排名一二 越秀老师称“垫底”

　　除了省市区属老师工资不同之外，各区之间的差异也比较大。“我妹的工资几乎是我的一倍!”越秀区一所中学的王老师称，已有中级职称的她，目前税前工资为6000多元。可让她感到惊讶的是，在萝岗教小学的妹妹，每个月税前工资就有1.2万。”

　　王老师反映，越秀区不少同行都感觉该区教师工资较低。王老师的丈夫在海珠区一所公办中学当老师，每月收入比她高出500多元。一名从白云区转到越秀区当老师的朋友也告诉她，现在每月工资比以前起码少了800元。

　　调查发现，坊间这样流传着教师工资“龙虎榜”：萝岗第一、黄埔第二、天河跃居第三，这几个区的教师工资月薪都已过万。让人惊讶的是，作为全市教育资源最强的越秀区，其老师却抱怨该区的工资是“垫底”的。黄埔、番禺等城区比荔湾、越秀、海珠等老城区的教师工资也高出数千元。

探因：各种因素致教师收入不平衡

1.区域财政

区里有钱教师就有钱

　　为何各区差异这么大?从财政上来说，区财政收入差异是造成各区老师收入不平衡的原因。以萝岗区为例，该区是“总部经济”，有不少跨国公司进驻，所以财政收入一直比较高。因此该区公务员收入水平一直领航广州，与公务员收入“看齐”的老师工资自然就高。

　　值得一提的是天河，一方面是天河财政收入较高，另一方面也很舍得对教师投入。该区教育局负责人曾明确表示，该区高级教师的年薪可达20万，所以对教师的师德规范也更明确。“我们禁止老师补课，拿这么高的薪水，也没有理由走穴了。” 而在荔湾和越秀，由于名校集中、教师总体数量大，所以也就“摊薄”了。

2.个人职称

低一级差别达3000元