“可见，公务员工资改革离不开对现行财政分灶吃饭体制的配套改革”，“应对各地财政分灶吃饭体制建立健全监管调控机制，规定各地需要按照中央政策安排公务员工资调整，将其纳入各地财政预决算方案，由人大审议批准，同时继续发挥监察、审计、财政、人社等部门的监督检查作用，对违规地区、部门及责任人进行查处，防止违规行为的发生。”

舆论关注公务员工资

不透明难获公众普遍理解

　　“社会对公务员群体有偏见，我承认确实存在不作为的公务员，但不能代表整个群体”，中部某省份一位公务员告诉记者，去年2月《深化社会工资制度改革意见》出台，里面提到要适当提高基层公务员工资水平，“当时网上有些谩骂的声音，我听了觉得很委屈，公务员也是老百姓中一员，希望社会能够了解大部分公务员的现状”。

　　对于公务员的收入水平，国家行政学院教授汪玉凯认为，公务员应该是一个“体面”的职业，但不应是高收入群体。他表示，过去公务员的收入“存在灰色地带”，用权力拿的东西太多，这是让公务员工资调整承受巨大舆论压力的重要因素。

　　针对种种负面质疑之声，《人民日报》发文称，从冷水江“被公开”的工资表上看，公务员的工资没有人们想象的那么高。但是这样的收入水平却引发了质疑。文章一针见血地指出：“这样的怀疑却不是凭空而生。毋庸讳言，现实中，一些公务员除了工资以外，通过‘三公消费’，打擦边球，拿些不明不白的‘灰色收入’。还有一些‘硕鼠’‘蛀虫’， 越过法律的准绳，滥用职权、贪污受贿，窃取‘黑色收入’。”

　　公务员工资“透明度”,是舆论关注的焦点。一提起给公务员加薪，不仅公务员群体被质疑，连倡议者也成为众矢之的。一个重要原因就是公务员工资不够透明。不透明，就易为公众猜测与误解，且难以获得公众的普遍理解,可见阳光是最好的‘消毒剂’，公开是最佳的‘防腐墙’。”